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部分企业兴起公益时间换假期 专家称做公益是好事无需道德洁癖
http://www.scigy.com 】 【 2014-10-14 10:38 】 【来源:东方网 】
 

  东方网10月14日消息:据《青年报》报道,白领花时间参加公益活动,还能得到休假“补偿”,有这样的好事?在本市的部分外企里,正悄然施行这一“内部福利”。在日前由市慈善基金会、静安团区委和上海外企志愿服务联盟开展的“爱在后备箱”公益活动中,为了提高白领们的积极性,主办方鼓励企业把员工的公益时间算作带薪假期。

  那么到底推行公益假期的众企业是如何运行该制度的呢?青年报记者对此进行了调查。

  做公益累计时间

  可以2:1比例兑换假期

  活动中,记者了解到拜耳公司的白领志愿者们有这样特殊的福利—义卖的2个小时可以算作公益时间,只要在“公益护照”上填写该记录,就可以按照2:1的时间兑换相应的假期时间。

  “这是公司今年年初刚刚实行的举措。”拜耳上海志愿者协会会长章颖莹表示,每位员工都有一本和世博护照相似的小册子,在上面可以贴印花。按照规定,会采取先参与活动再登记折算的做法。“譬如这次公益活动时间是4个小时,那就可以以二对一的形式,兑换2小时的年假,如果一年的公益时间累计达到16个小时,就相当于可以兑换一整天(8小时)的带薪年假。”

  经过大半年的积累,如今的章颖莹已经积攒了不少公益时间,她准备到了今年年底结合年假一起用掉。“我们规定,总兑换假期不能超过2天,其实2天的假期说多也不多。所谓的公益假期更像是对我们做公益的员工的一种回馈和支持,象征意义更大。”

  章颖莹透露说,一般他们做公益会选择双休日或者午休时间,但以前若碰到周五下午或者工作日开展公益活动,有的同事会动用自己的年假去做公益,企业的这一行为相当于是一种补偿。对于这一做法,该公司另一位白领志愿者李先生表示:“在周末能做点有意义的事情,给贫困学校的孩子们筹集到一些爱心善款,又有带薪假期回馈,是企业对员工的一种关怀,也是对社会的一种关怀。”

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编辑:张真
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